Dictionar de gen

Diversitatea reprezinta diferentele existente la nivelul valorilor, atitudinilor, perspectivelor culturale, credintelor, originilor etnice, orientarilor sexuale, abilitatilor, cunostintelor si experientelor de viata ale fiecarei persoane parte a oricarui grup de oameni. Diversitatea se refera la statutul de a fi diferit si cuprinde toate aspectele in care suntem diferiti unii de ceilalti.

Egalitatea de gen se refera la faptul ca toate fiintele umane sunt libere sa isi dezvolte propriile aptitudini si sa isi exprime optiunile, fara a fi influentate de particularitatile sexului caruia ii apartin si ca diversele comportamente, aspiratii si nevoi ale femeilor si ale barbatilor, beneficiaza de consideratie, apreciere si promovare egala. Discriminarea de gen reprezinta o incalcare a drepturilor omului.

Egalitatea de sanse acordata femeilor si barbatilor se refera la luarea in considerare a capacitatilor, nevoilor si aspiratiilor lor diferite si tratamentul egal al acestora. De asemenea, egalitatea de sanse se refera la vizibilitate, autonomie, responsabilitate si participare egala a celor doua sexe la/in toate sferele vietii publice si private.

In Romania, aceasta problematica este reglementata printr-o lege speciala, Legea nr. 202 din 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati. Pe langa prevederi generale, legea prezinta domeniile in care se aplica masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex. Aceste domenii sunt munca, educatia, sanatatea, cultura si informarea, politica, participarea la decizie, furnizarea si accesul la bunuri si servicii si alte domenii reglementate prin legi speciale.

Pledoaria pentru drepturile femeilor, miscare sociala care sustine egalitatea in drepturi a femeii cu barbatul in toate sferele de activitate. Reprezinta o miscare pentru egalitatea intre femei si barbati din punct de vedere social, cultural, politic si economic. Se opune inegalitatilor de gen si pledeaza pentru drepturi egale pentru femei. Reprezinta recunoasterea faptului ca, indiferent de timp si spatiu, femeile si barbatii sunt inegali in privinta puterii pe care o au, atat in societate, cat si in viata personala, precum si corolarul acestei recunoasteri: faptul ca femeile si barbatii ar trebui sa fie egali. (Lexicon feminist, Polirom, 2002)

Diferentele de sex sunt diferentele biologice/genetice, innascute dintre femei si barbati (ex: femeile alapteaza, barbatii nu).

Diferentele de gen sunt diferentele socio-culturale dintre femei si barbati, dobandite prin socializare, care se inregistreaza mai ales la nivel de comportament, de expresivitate emotionala, abilitati cognitive, rol si status si se pot schimba in timp, variind atat in cadrul aceleiasi culturi, cat si in culturi diferite (ex: baietii sunt buni la matematica, fetele sunt bune la romana, femeile sunt responsabile cu cresterea si educarea copiilor si cu sarcinile domestice).

Discriminarea reprezinta orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex sau orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata sau orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii, in conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, in domeniul politic, economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale vietii publice (O.G. nr. 137/2000 (republicata) privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare).

Prin urmare, discriminarea implica sa faci diferente intre persoane, grupuri si comunitati, in dezavantajul unora dintre acestea, sa excluzi anumite persoane, grupuri si comunitati de la activitati, beneficii si drepturi conferite de lege, sa restrictionezi unor persoane, grupuri si comunitati drepturi si libertati conferite de lege sau sa tratezi preferential anumite persoane, grupuri, comunitati, in comparatie cu altele, acordandu-le privilegii primelor si dezavantajandu-le pe ultimele.

Diferentele, excluderile, restrictionarile si tratamentul preferential care se constituie in discriminare au ca ratiune apartenenta persoanei, grupului sau comunitatii discriminate la o categorie specifica. Aceste categorii sunt definite in legislatia romana drept criterii de discriminare. Criteriile de discriminare stabilite de legislatia romana sunt rasa, nationalitatea,  etnia, limba, religia, categoria sociala, convingerile, sexul, orientarea sexuala, varsta, handicapul,  boala cronica necontagioasa, infectarea HIV si apartenenta la o categorie defavorizata (O.G. nr. 137/2000 (republicata) privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare).

Discriminarea femeilor reprezinta orice diferentiere, excludere sau restrictie bazata pe sex, care are ca efect sau scop impiedicarea sau anularea recunoasterii, beneficiului sau exercitarii de catre femei, indiferent de statutul lor matrimonial, pe baza egalitatii dintre barbati si femei, a drepturilor omului si libertatilor fundamentale, in domeniile politic, economic, social, cultural, civil sau in orice alt domeniu (Conventia privind eliminarea tuturor formelor de discriminare impotriva femeilor).

Diferenta de tratament fata de o persoana, in defavoarea acesteia, din cauza apartenentei sale la un anumit sex sau din cauza graviditatii, nasterii, maternitatii sau acordarii concediului parental.

Aplicarea de prevederi, criterii sau practici, in aparenta neutre, care, prin efectele pe care le genereaza, afecteaza persoanele de un anumit sex, exceptand situatia in care aplicarea acestor prevederi, criterii sau practici poate fi justificata prin factori obiectivi, fara legatura cu sexul.

Orice fapta de discriminare care este bazata pe doua sau mai multe dintre criteriile de discriminare recunoscute legal (ex: femei in varsta, de etnie roma, care au o dizabilitate).

Sisteme de convingeri si opinii consensuale referitoare la caracteristicile femeilor si barbatilor, in legatura cu trasaturile dezirabile ale masculinitatii si feminitatii. Trasaturile asociate femeilor si barbatilor nu sunt numai descriptive, cu si normative, ele ne arata nu numai cum sunt perceputi barbatii si femeile, dar si cum ar trebui sa fie (Lexicon feminist, Polirom, 2002)

Idei preconcepute care opereaza etichetari din perspectiva a ceea ce este predeterminat ca admis/respins, intrucat o persoana este barbat sau femeie.

Atitudinile si comportamentele dominante pe care societatea le asociaza femeilor si barbatilor, respectiv drepturilor si responsabilitatilor lor intr-o societate (Lexicon feminist, Polirom, 2002).

Seturi de asteptari care ofera prescriptii comportamentale pentru fete si baieti, pentru femei si barbati. Se traduc in roluri prestabilite social, atribuite persoanelor in baza faptului ca sunt barbati sau femei. Rolurile de gen sunt cunoscute si invatate in cadrul grupului de prieteni, in familie, in comunitate, la scoala, din media si publicitate etc.

Integrarea sistematica a unor conditii, prioritati si nevoi specifice femeilor si barbatilor in toate politicile, in vederea promovarii egalitatii intre femei si barbati; mobilizarea politicilor si masurilor generale avand drept scop realizarea egalitatii, prin luarea in considerare, intr-un mod activ si deschis, in diferitele etape - planificare, implementare, monitorizare si evaluare - a efectelor acestor politici asupra situatiei specifice femeilor si barbatilor.

Reprezinta acea situatie caracterizata prin satisfactie, conflict de rol minim si functionare optima a angajatului/angajatei, atat in sarcinile si rolurile de la locul de munca, cat si in cele din viata personala/de familie.

Activitatea remunerata care, in urma compararii, pe baza acelorasi indicatori si a acelorasi unitati de masura, cu o alta activitate, reflecta folosirea unor cunostinte si deprinderi profesionale similare sau egale si depunerea unei cantitati egale ori similare de efort intelectual si/sau fizic.