Ce inseamna discriminarea

De ce avem stereotipuri si de ce le mentinem?

In marea lor majoritate, stereotipurile nu sunt lucruri pe care noi le-am inventat, ci sunt primite, mostenite sau invatate de la diverse surse. Ele functioneaza ca ”manuale” de citire si de intelegere a celorlati si nu le regasim numai in ceea ce priveste femeile si barbatii.

Avem astfel de ”manuale” despre persoane tinere si despre persoane in varsta, despre persoane care apartin unei anumite etnii sau despre persoane care au o anumita nationalitate, despre persoane cu dizabilitati sau despre persoane cu diferite orientari sexuale etc.

Cum arata stereotipurile de gen.

Le recunosti ca etichete, care iti spun cum sunt barbatii si femeile si cum ar trebui sa fie.

Exemple de astfel de etichete:

  • daca esti barbat, nu ai voie sa plangi
  • daca esti femeie, este nepotrivit sa fumezi pe strada
  • femeile sunt meticuloase si responsabile, dar se pierd in conditii de stres
  • barbatii au capacitatea sa ia decizii rapid si fac fata foarte bine presiunii
  • femeile sunt empatice si preocupate de ceilalti
  • barbatii sunt mai degraba duri si directi
  • femeile sunt in mod natural pricepute la a avea grija de copii, de familie si de casa
  • barbatii sunt mai degraba buni sa dezvolte si sa sustina idei si sa faca politica
  • femeile sunt bune in profesii care implica comunicarea, barbatii in cele tehnice.

Mai mult decat a ne spune cum suntem, stereotipurile ne spun, intr-un mod foarte simplificat, si cum trebuie sa fim, cum trebuie sa fie persoanele de alt sex, cum trebuie sa gandim, cat trebuie sa gandim, cum trebuie sa simtim, cat trebuie sa simtim, ce trebuie sa simtim, la ce trebuie sa fim buni, la ce nu trebuie sa fim buni, ce trebuie sa ne motiveze, cum si in ce domenii trebuie sa avem succes, cat de ambitiosi trebuie sa fim, cum trebuie sa aratam etc.
Pe scurt stereotipurile de gen ne conditioneaza sa fim/facem numai lucrurile impamantenite ca fiind specifice genului din care fiecare face parte. Stereotipurile de gen sunt limitari, atat pentru femei, cat si pentru barbati.

Exemplu de stereotip si discriminare de gen din istorie

Unul dintre cele mai importante argumente in favoarea restrictionarii participarii femeilor la luarea deciziilor in societate si la accesul la diferite profesii a fost cel care indica creierul baietilor ca fiind mai mare decat cel al fetelor.

Iata un exemplu al modului in care acest argument a fost folosit in legatura cu problematica acordarii dreptului de vot femeilor: ”Daca in treacat vom deschide aici chestiunea emanciparii femeii, noi observam atat numai, ca ideea, cu toata frumusetea ei teoretica, in starea de azi a lucrurilor, este precipitata si cam nerealizabila. Cum am putea in adevar sa incredintam soarta popoarelor pe mana unor fiinte a caror capacitate craniana e cu 10 la suta mai mica? Abia ajung astazi creierii cei mai dezvoltati pentru a putea conduce o natiune pe calea progresului si a prosperitatii materiale.” (discurs public Titu Maiorescu, la conferinta de la Ateneu, despre ”Darvinismul in progresul intelectual”, publicat in Romania Libera din 5 mai 1882, redat de catre Stefania Mihailescu in publicatia ”Emanciparea femeii romane”, Editura Ecumenica, 2001)

Studiile arata ca diferentele exista, insa este vorba doar despre diferente de cantitate si nu de calitate, diferente care sunt explicabile prin faptul ca, in general, barbatii sunt mai inalti si cantaresc mai mult decat femeile, atat la nastere, cat si la maturitate . (Lise Eliot, Creier roz, creier bleu. Diferente de gen la copii si adulti, Editura Trei, 2011)

Consecințele stereotipurilor de gen asupra vietii tale.

Stereotipurile de gen pot duce, in viata de zi cu zi, la situatii de discriminare.
  •  te pot limita pe tine, ca persoana si iti pot limita dezvoltarea potentialului, iti pot pre-scrie scenariul de viata in ceea ce priveste alegerile si comportamentele din viata personala si profesionala
  • te pot determina sa operezi cu opinii prefabricate, sa ii judeci si sa ti-i explici pe ceilalti prin prisma acestor ”manuale”, netinand cont de diferente individuale si facand erori de judecata si de interpretare
  • te pot pune in situatia de a discrimina sau de a fi discriminat in diverse contexte din viata personala, profesionala sau sociala, cu consecinte si impact negativ pe termen lung.